به نام خدا

منابع انسانی تنها مزیت رقابتی هستند که سازمانها باید از اقدامات مناسب و درست این نیروهای بالقوه را به نیروی بالفعل تبدیل کرد. و آنان را در جهت اهداف سازمانها هدایت کنند سازمانهای فاقد منابع انسانی کارآمد هرگز نمیتوانند به اهداف خود دست یابند.

 منابع انسانی به منظور حفظ رقابت در بازار نقش کلیدی را ایفاد میکند. در واقع نیروی انسانی هر سازمان از مهمترین منابع آن سازمان محسوب میشود و بدون تردید میتوان گفت که امروز ، یکی از شاخصهای وجه تمایز بین هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان میباشد.

یکی از معیارهای مهم و ارزیابی مبتنی بر مدلهای تعالی سازمانی، کارکنان و منابع انسانی میباشند. در واقع سازمانها با هدف گذاریهای همسو با اهداف استراتژیک خود در حوزه منابع انسانی و تعریف و اجرای رویکردها و فرآیندهای مناسب، تلاش میکنند تا در یک سیستم یکپارچه به سمت تعالی حرکت کنند.