شناسایی مسائل ارتباطی سازمان
به نام خدا
مرحله اول: اطلاعاتی درخصوص این که اکنون چه میگذرد؟ عقاید، افکار، نگرشها و رفتارهای افراد وگروهها ی کلیدی چگونه است؟سازمان با چه مسئله ای روبروست؟
مرحله دوم: تحلیل موقعیت، شامل مطالعه محیط اجتماعی و بررسی جوانب موضوعی که به عنوان مسئله مطرح میشود مانند فرصتها ، تهدیدها و نقاط ضعف و قوت سازمان در این مرحله شناسایی میشود.
مرحله سوم: شناسایی هسته مرکزی شکل و موضوعات پیرامونی آن با انجام نظرسنجیها و تحقیقات افکارعمومی و غیره.
مرحله چهارم: شناسایی مقدماتی گروهها و منابع حول محور مسئله ارتباطی به ویژه کسانی که تحت تاثیر مستقیم مشکل بوجود آمده قرار میگیرند و بررسی عقاید، نگرشها و تفکرات آنها حول محور سیاستها، برنامهها، خدمات و تولیدات سازمان.
لازم به ذکر است که چهار مرحله فوق در گام اول مبنی بر تحقیقات و مطالعاتی متمرکز است که به شناسایی مطلوب مسئله یا مسائل ارتباطی سازمان میانجامد.